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中國大唐集團公司,中央企業信息化示范工程

朗坤為大唐集團開發的以績效為核心的人力資源管理系統,在技術上基于 SOA 架構, 采用 J2EE 技術、純 B/S 模式和主流數據庫,構建出了柔性、敏捷的、圖形化操作的工作流平臺、報表平臺和二次開發平臺,保證了系統柔性化增長能力。

平臺以“四條主線”為方向,打造特色績效模式。為切實發揮績效管理幫助企業維持和提高生產力、實現企業目標的積極作用,人力資源管理體系把企業愿景、激勵制度、員工行為、企業文化等融入其中,結合實際,按照發電企業生產經營特點,將全體員工細化成管理、運行、檢修和點檢 4 類,分別執行適合各自特點的人資績效管理方式,使企業生產經營管理目標通過這 4 條人資管理主線延伸到了具體崗位和具體人員,合理量化分解了企業目標,使全員的工作績效得到全面展現。


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